El Instituto de Previsión Social (IPS) enfrenta una importante pérdida de recursos humanos durante este año. Según los datos oficiales, 126 funcionarios presentaron su renuncia, reflejando una situación que genera preocupación por el impacto que podría tener en la atención a los asegurados.
Del total de renuncias, el 55% corresponde a médicos, es decir, cerca de 70 profesionales, mientras que el resto está integrado por licenciados y otros trabajadores del área de la salud.
La salida de personal especializado representa un desafío para el sistema sanitario, que ya enfrenta una elevada demanda de consultas y procedimientos. El escenario plantea la necesidad de fortalecer las estrategias para retener a los profesionales y evitar que la escasez de personal afecte la calidad de los servicios.